尽自己的一份力量成为负责任的全球公民。

可持续性

尽自己的一份力量成为负责任的全球公民。

可持续性

尽自己的一份力量成为负责任的全球公民。

 
 

我们对成为优秀企业公民的承诺延伸到为 InVue 工作和与 InVue 一起工作的每一个人,并在我们的企业责任四大支柱中有所概述:环境管理、多元化和包容性、道德和隐私以及社区。

该框架指导我们的文化,强化我们的优先事项,以少花钱多办事,同时也回馈我们生活和工作的各个社区。

 
 
 
 

“InVue 的所有人都明白,当您与我们合作时,这种关系超越了我们的产品和服务。您希望我们负责任地行事,并尽量减少我们对地球环境的影响。

这种理解强化了我们的优先事项,即用更少的资源做更多的事情,回馈我们生活和工作的社区,创造一种包容多样性、尊重隐私的包容性文化,并让我们的客户成为我们所做一切的核心。”

 

吉姆桑基
首席执行官

 
 
 


环境管理

 

 

我们设定了目标

尽量减少我们对地球环境的影响。

InVue 与一家著名的可持续发展咨询公司合作,帮助我们进一步了解我们对环境的影响,制定计划以产生更积极的影响,并实现我们的全球可持续发展目标。

 

2023 年在建活动

  • 根据世界资源研究所的 2022 日历年 (CY) 温室气体议定书,收集完整的(范围 1、2 和 3)温室气体 (GHG) 排放数据
  • 2023 财年向外部评级机构报告
  • 使用暗重优化和货运合并提高我们的运输效率
  • 为我们的客户试点退货和回收计划
  • 降低能源消耗的设施 LED 改造计划

近期 CSR 和可持续发展目标

  • 与 2019 年的基线相比,到 2024 年将我们运营中的能源消耗减少 5%
  • 到 2023 年底,每批货件的航空里程减少 332 英里
  • 到 2023 年底,与 2019 年的基准相比,我们的商务旅行排放量减少 30%
  • 监控整个组织的多元化和包容性以及道德和隐私 KPI
  • 继续投资于我们经营所在的社区
 
 
 
 

 

InVue 获得了沃尔玛 Project Gigaton 计划的“Sparking Change”认可。

 

Gigaton 项目是沃尔玛的一项举措,旨在到 2030 年将全球价值链中的排放量减少 10 亿公吨(10 亿吨)。

 
 
 
 

我们在设计过程的前端进行了大量投资,以便开发、制造和运输保持基本要素。

 

有目的的设计

致力于减少不必要的消费。

InVue 遵循一套模块化产品设计原则,使我们能够最大限度地减少更新产品所需的新组件数量。

我们通过在成型产品中使用再生塑料树脂,努力减少生产中使用的塑料量。

 
 
 

为未来而设计

我们测试每个产品以确保最长的生命周期。

 

 

我们的产品体现了质量和简单性。简单不仅意味着易于使用,还意味着以后必须回收或丢弃的部件更少。这种方法需要在我们的设计、开发和制造过程中做出深思熟虑的决定。通过在设计过程的前端投入大量资金,我们使开发、制造和运输保持在最基本的水平。

我们通过对业内最大的研发实验室进行大量投资,确保我们的产品符合实际应用要求。我们能够对零部件进行严格的测试,以最大限度地延长产品生命周期。

 
 
 

我们如何发货

致力于减少不必要的消费。

通过微重(包裹占用的空间量)优化最大化托盘出货量和订单履行

确保货运合并以减少出货量

通过简化内部运营,最大限度地减少我们全球仓库之间的产品和材料转移

通过将我们的标准航运实践转变为远洋运输,降低对化石燃料排放的贡献

通过将各个零件组合成一个套件来减少产品包装中的塑料浪费

 
 

 

我们工作的地方

所有设施的日常运作。

无论是我们的建筑设施还是内部的日常运营,推动我们创新的环境始终将绿色倡议放在首位。

通过使用 HVAC 系统、电器和清洁材料等高效建筑材料,减少设施的碳足迹

通过促进电信实践来优先提高对商务旅行中二氧化碳排放量的认识

通过承包零废物垃圾填埋场计划,最大限度地减少垃圾填埋场的贡献

通过在总部位置安装可再装水站来减少不必要的塑料瓶使用(自 2017 年 5 月以来节省了数千个)

通过在所有办公地点的厨房过渡到可重复使用的餐具,最大限度地减少垃圾填埋场的塑料垃圾

通过一年两次的评估主动发现问题并确保 HVAC 系统的最佳效率

通过过渡到打印发布系统 (PaperCut) 来排队打印作业而不是自动执行来减少纸张浪费——自 2019 年 7 月实施以来节省了数千张纸

 
 


社区

 

 

回馈

我们相信做一个好公民很重要。

我们通过全年为每位 InVue 员工提供一天的服务来支持这一信念。

 

我们在荷兰夏洛特、香港和拉丁美洲的团队投入时间并通过贡献来支持他们的社区。

夏洛特

教室中心

  • 连续 3 年返校活动冠军
  • 6年参与

 

志愿服务

  • Second Harvest 食品银行(6 年)
  • 麦当劳叔叔之家(2 年)
  • 安全联盟(2 年)
  • Mitey Riders(1 年)
  • 夏洛特公园市(1 年)

 

儿童/家庭捐赠

  • 儿童之家协会(2 年)
  • 救世军(2年)

 

捐款

  • 夏洛特救援任务
  • 美国公民自由联盟
  • 第二丰收食品银行
  • 哈珀斯希望 31

荷兰

  • Surfkids — 捐款帮助医院的儿童(7 年)
  • Alpe d'Huzes — 2020 年自行车筹款活动
  • 救世军——2 年与 Angel Tree Drive
  • 志愿服务并与老人共度时光

 

中国香港

  • 麦当劳叔叔之家——志愿者和捐赠
  • 捐赠——向无家可归者/老人分发午餐
  • 海豚研究和海滩清洁

 

LATAM

  • 捐款帮助建立教会
  • 2019 年 5K 妇女平等竞赛
 
 


道德与隐私

 

 

隱私保護

我们为确保员工和客户的安全和隐私而采取的措施包括:

 

  • 多重身份验证
  • 安全顾问团队制定隐私政策
  • 主动终点监测
  • 加固服务器免受 Ddos 攻击
  • 管理管理密码的软件 (LAPS)
  • 每年由第三方安全公司执行的内部网络渗透测试
  • 定期渗透测试和漏洞扫描
  • InVue 软件产品的定期渗透测试
  • 实施安全信息事件监控和日志管理软件
  • 全公司范围内的定期网络钓鱼活动
  • InVue 制定了全公司的安全和数据保护政策以及定期培训
  • 已实施 PAM 解决方案以删除所有端点的所有管理员访问权限
 


多元化与包容性

 
 
 

我们的立场很简单

我们以 360º 视角看待世界、文化和种族。

在 InVue,我们努力拥有与我们的客户群一样多样化的员工队伍。

 

我们接受这样一个事实,即伟大的想法可以来自我们组织中的任何人和任何地方。

我们的目标是创造一个拥抱平等、鼓励创新和创造力的工作环境。

 
 

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